E-LEARNING

E-LEARNING

APPROACH is een door Sesa Systems ontwikkelde reeks computergestuurde spellen waarmee de verschillende LEAN-methoden kunnen worden getraind. In een groep met mensen uit verschillende lagen van het bedrijf kunnen medewerkers door middel van het spel bewust worden gemaakt van good practices. Dit leidt uiteindelijk tot een verbetering van de organisatie en van de productiviteit. Het doel is om slechte gewoonten te vervangen met goede gewoonten en de productiviteit te verhogen zonder extra of andere werknemers.

E-Learning: Leuke en stressvrije groepstraining

Getraind moeten worden is niet altijd leuk, en zeker niet altijd effectief. Het staat vast dat je beter leert als je er ook plezier in hebt. Deze pedagogische kennis vormt de basis van de E-Learning spellen van SESA Systems. Er zijn verschillende spellen die elk draaien om een specifiek LEAN-thema. Het spel is bedoeld voor alle medewerkers en draagt bij aan de sociale cohesie binnen een bedrijf. De trainingsspellen kunnen u helpen een situatie te analyseren, een methode toe te passen en de juiste kennis te gebruiken bij het zoeken van een oplossing met als uiteindelijke doel continuous improvement.

Een compleet assortiment van 12 groepsspellen voor een volledige LEAN Management aanpak

De APPROACH serie bestaat uit 12 verschillende dozen die de 12 verschillende spellen bevatten die draaien om de verschillende LEAN-thema’s: Visueel Management, 5S, TPM, HOSHIN, KANBAN, LEAN Manufacturing, KAIZEN, Zelfsturende teams, PDCA, SMED, Lean Office en Veiligheid. De keuze voor het juiste spel hangt af van wat er gaande is binnen uw bedrijf en de vaardigheden waarin u uw personeel wil trainen. Elk trainingsspel duurt ongeveer 1 tot maximaal 2,5 uur en heeft zijn eigen spelregels. De spellen zijn bedoeld voor groepen van 5 tot 10 personen. Alle deelnemers hebben een rol in het spel en het samenwerken versterkt de teamspirit. Om de trainingssessies soepel te laten verlopen kunnen de instructies worden weergegeven op een groot scherm. Alles wat daarvoor nodig is, is een computer en een projector. Op die manier kan de training stap voor stap worden doorlopen.

Hoe kunnen LEAN-projecten worden opgezet binnen het bedrijf met behulp van opstart kits?

Na afloop van het spel is het natuurlijk wenselijk dat zowel de getrainde medewerkers als het bedrijf profijt hebben van wat er is geleerd tijdens de LEAN Managementtraining. Met behulp van het spel konden er nieuwe methoden en aspecten ontdekt worden aangaande LEAN Manufacturing en werd de creativiteit van de operators gestimuleerd. Vervolgens moeten de dingen die zijn geleerd worden toegepast en onderdeel worden van de vaste structuren binnen het bedrijf. Om u hierbij te helpen biedt Sesa Systems opstartpakketten aan: verschillende pakketten voor elk van de LEAN-thema’s. De pakketten geven denkkaders aan en bijpassende Sesa Systems producten zodat de bestudeerde methode concreet kan worden toegepast door middel van een pilotproject. De LEAN-trainingen van Sesa Systems kunnen eindeloos opnieuw worden gebruikt, om bijvoorbeeld medewerkers van een andere afdeling op te leiden. Het grootste deel van het spel kan gewoon opnieuw worden gebruikt, en hoeft dus niet opnieuw worden aangeschaft, het kan alleen nodig zijn om nieuwe handleidingen te bestellen. Op die manier kunnen zoveel mogelijk werknemers profiteren van de leuke training tegen een zo laag mogelijke prijs.